2012年我來到海新中遠項目部，第一次遇到項目經理章敏。章敏三十出頭的年紀，比我大不了多少，臉上架著副眼睛，氣質挺斯文。從背影看他，寬厚的肩膀給人一種沉穩的感覺。他平時總是帶著淡淡的微笑，顯得平易近人。他確實挺受大伙喜歡，我們都親切地叫他“敏哥”。
    經過一年多的相處，我覺得用“嚴于律己，寬以待人”這句話來形容他再合適不過了。
    說敏哥“嚴于律己”是因為他不僅勤奮，而且對自己要求嚴格。早晨，大家剛來上班，他已經去了工地。當我們到工地的時候，他已經在若大的工地上轉了個遍。然后他會告訴我們，今天的工作重點是什么，哪些方面需要注意。
    只要有時間，他就待在工地上邊指導工作，邊幫我們調度機械材料，陪著我們風吹日曬。下班時，他還要轉上一圈，對明天的工作做好安排，然后最后一個離開工地。有幾次，打混凝土需要晚上加班，他也和我們一起等到收工時才走。平日里，我經常看到他晚飯后還留在辦公室查看圖紙、整理資料、計算工程量……
    現在，他還負責好幾個工程項目，加班加點工作更是家常便飯。“早出晚歸，一天三圈”已經成了他的工作常態。
    說敏哥“寬以待人”是因為他真誠，對同事熱情關切。加班時，他不僅陪著大伙一起堅守崗位，還抽空去食堂把盒飯都拎來。有次，攪拌站發生故障，大伙兒忙得不可開交，把吃飯的事都忘了，下班后才發現食堂都已經沒飯了。又是敏哥，他開著車把大伙拉到鎮上，自己掏錢請我們飽餐一頓。
    我們這些施工員都是一群年輕人，大家雖然朝氣蓬勃，但工作經驗不足，有時做起事來考慮不全面，沒少給敏哥添堵，可我從沒見他發過火。
    有一回，還沒等消防管埋設好，我就讓工人把路面澆筑了，結果害得大家在路上開道口子才能埋設管道。為這事我覺得很內疚，敏哥過來看后，不僅沒有責怪我，他把事情解決好后，還安慰我說：“以后看圖要把所有圖都結合起來看，才能安排出最合理的工序，沒什么大不了的，下次注意就好。”
    還有一次，在工作中遇到問題，我的牛脾氣上來了，和別人發生了爭執。敏哥趕來調解，因為他平時公正無私，待人誠懇，大家對他很信服，一會兒就冰釋前嫌了。我冷靜下來后發現，是我給他添了不必要的麻煩。我告誡自己，從此不能再帶著情緒工作了。
    和敏哥在一起工作，大家都能感覺到一種溫暖的力量。他“嚴于律己，寬以待人”的品格，深深地感染和帶動著我們，團隊中充滿了向心力和凝聚力，大伙做起事來特別有勁。敏哥是我們的好榜樣，他帶來的正能量、好作風是海宏精神的一中體現。