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■ 何為5S

5S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、

素養(yǎng)（SHITSUKE）五個項目，因日語的拼音均以"S"開頭，簡稱5S。

5S起源于日本，通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物，營造一目了然的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習慣，其最終目的是提升人的品質：

1、革除馬虎之心，養(yǎng)成凡事認真的習慣

（認認真真地對待工作中的每一件"小事" ）

2、遵守規(guī)定的習慣

3、自覺維護工作環(huán)境整潔明了的良好習慣

4、文明禮貌的習慣

　　☆整理：

　　◇將工作場所任何東西區(qū)分為有必要的與不必要的　　　

　　◇把必要的東西與不必要的東西明確地、嚴格地區(qū)分開來；

　　◇不必要的東西要盡快處理掉。

　　目的：

　　●騰出空間，空間活用

　　●防止誤用、誤送

　　●塑造清爽的工作場所

　　生產(chǎn)過程中經(jīng)常有一些殘余物料、待修品、待返品、報廢品等滯留在現(xiàn)場，既占據(jù)了地方又阻礙生產(chǎn)，包括一些已無法使用的工夾具、量具、機器設備，如果不及時清除，會使現(xiàn)場變得凌亂。

　　生產(chǎn)現(xiàn)場擺放不要的物品是一種浪費：

　　?即使寬敞的工作場所，將俞變窄小。

　　?棚架、櫥柜等被雜物占據(jù)而減少使用價值。

　　?增加了尋找工具、零件等物品的困難，浪費時間。

　　?物品雜亂無章的擺放，增加盤點的困難，成本核算失準。

　　注意點：

　　要有決心，不必要的物品應斷然地加以處置。

　　實施要領：

　　⑴、自己的工作場所(范圍)全面檢查,包括看得到和看不到的

　　⑵、制定「要」和「不要」的判別基準

　　⑶、將不要物品清除出工作場所

　　⑷、對需要的物品調查使用頻度,決定日常用量及放置位置

　　⑸、制訂廢棄物處理方法

　　⑹、每日自我檢查

　　☆整頓：

　　◇對整理之后留在現(xiàn)場的必要的物品分門別類放置，排列整齊。

　　◇明確數(shù)量，并進行有效地標識。

　　目的：

　　●工作場所一目了然 ●整整齊齊的工作環(huán)境

　　●消除找尋物品的時間 ●消除過多的積壓物品

　　注意點：

　　這是提高效率的基礎。

　　實施要領：

　　⑴、前一步驟整理的工作要落實

　　⑵、流程布置,確定放置場所

　　⑶、規(guī)定放置方法、明確數(shù)量

　　⑷、劃線定位

　　⑸、場所、物品標識 

　　整頓的"3要素"：場所、方法、標識

　　放置場所 ? 物品的放置場所原則上要100%設定

　　? 物品的保管要 定點、定容、定量

　　? 生產(chǎn)線附近只能放真正需要的物品

　　放置方法 ? 易取

　　? 不超出所規(guī)定的范圍

　　? 在放置方法上多下工夫

　　標識方法 ? 放置場所和物品原則上一對一表示

　　? 現(xiàn)物的表示和放置場所的表示 

　　? 某些表示方法全公司要統(tǒng)一

　　? 在表示方法上多下工夫 

　　整頓的"3定"原則：定點、定容、定量

　　定點：放在哪里合適

　　定容：用什么容器、顏色

　　定量：規(guī)定合適的數(shù)量

　　☆清掃:

　　◇將工作場所清掃干凈。

　　◇保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境。

　　目的：

　　●消除贓污，保持職場內(nèi)干干凈凈、明明亮亮 

　　●穩(wěn)定品質

　　●減少工業(yè)傷害

　　注意點：

　　責任化、制度化。

　　實施要領：

　　⑴、建立清掃責任區(qū)(室內(nèi)、外)

　　⑵、執(zhí)行例行掃除，清理臟污

　　⑶、調查污染源,予以杜絕或隔離

　　⑷、建立清掃基準,作為規(guī)范 

　　☆清潔：

　　◇將上面的3S實施的做法制度化、規(guī)范化，并貫徹執(zhí)行及維持結果。

　　目的：

　　● 維持上面3S的成果

　　注意點：

　　制度化，定期檢查。

　　實施要領：

　　⑴、落實前面3S工作

　　(2)、制訂考評方法

　　(3)、制訂獎懲制度，加強執(zhí)行

　　(4)、高階主管經(jīng)常帶頭巡查，以表重視 ☆素養(yǎng)：

　　通過晨會等手段，提高全員文明禮貌水準。培養(yǎng)每位成員養(yǎng)成良好的習慣，并遵守規(guī)則做事。開展5S容易，但長時間的維持必須靠素養(yǎng)的提升。

　　目的：

　　● 培養(yǎng)具有好習慣、遵守規(guī)則的員工

　　● 提高員工文明禮貌水準

　　●營造團體精神

　　注意點：

　　長期堅持，才能養(yǎng)成良好的習慣。

　　實施要領：

　　⑴、制訂服裝、儀容、識別證標準

　　⑵、制訂共同遵守的有關規(guī)則、規(guī)定

　　⑶、制訂禮儀守則

　　⑷、教育訓練（新進人員強化5S教育、實踐

　　⑸、推動各種精神提升活動（晨會、禮貌運動等）